【消息】个人收入填报不实温州十名干部被发函提醒
“近期,区委组织部开展了领导干部个人有关事项报告随机抽查核实,经对部分信息查询进行比对,你‘本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等’与查询结果不一致,请于3天内重新核对填报,并作出书面说明。”
因领导干部个人有关事项报告中的收入一栏填报不实,4月底温州瓯海区10名区管干部统一收到了一封书面提醒函,被责令重新核对填报,并作出书面说明。
“收入填写有出入是多年来核实个人事项填报情况时最普遍的问题,以往都是口头通知修改,今年首次采用正式发书面提醒函的形式,是希望借由这个小切口引起所有填报人员的重视,敦促干部精准填写,不把申报当过场,形成威慑力。”瓯海区委组织部干部监督室主任张秋辉9日向澎湃新闻表示。
据介绍,领导干部个人有关事项报告均由本人填报,但由于平台限制,缺少信息核对环节,填报时往往会存在一些问题。如有些领导干部填报工资时,习惯性只填大概数字;有的填报的工资数明显低于全区公务员平均收入水平;有些填报房产时,对连带购置的车库存在漏填情形。
为确保申报对象如实申报,在填报工作启动前,瓯海区委组织部曾开展专题会议对全区各单位的105名人事干部进行集中培训,给所有填报对象发放《填报容易出错事项告知书》;填报完成后,针对填报事项中干部工资收入、出(国)境等容易出错的项目,分9个批次开展集中审核,退回补报或重报86份;在录入信息系统过程中,同步开展精细审核,采取函询、电话咨询、联席会议等途径向人事、公安等相关部门提取资料进行比对,先后提醒23名干部对相关事项作修改或补充;信息汇总后,在专项抽查中仍发现13份报告事项存疑,经核实其中10份情况不实,于是发出10份书面提醒函。
“目前这10人已全部重填完毕并递交了书面说明,未发现二度不实情况。但因涉及不严肃、不诚实行为,10人均被记入‘干部负面信息库’,作为日后考察的依据。”张秋辉表示,下一步组织部门还将对填报真实性进行随机抽查核实,若发现有干部经多次提醒仍瞒报谎报,将被给予党政纪处分或组织处理。
责任编辑:郑莉莉
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