株洲服装加工业2010年春季现用工荒-【资讯】
近日,合泰路T字路口人流熙攘,数以百计的招工摊摆在两侧人行道上。与以往招工不同,今年部分老板亲自上阵:驾驶豪华汽车,接找工者去厂房考察。困扰我市服饰产业多年的“招工难”问题未得到破解。
老板亲自上阵来招工
招聘启事显示,招聘的工种包括裁剪工、样衣工、烫衣工等,其中最缺的是缝纫车工。为了能招聘到足够的人手,服装加工厂的老板纷纷上调工资,放宽年龄限制。但摊位前,仍少有人问津。
“太难了!一上午带了几个人去厂子参观,不知道能不能留下一个。”上午9时许,牛仔裤加工厂的刘老板驾驶着本田车,在其车窗后面用红纸写了20多个招聘岗位。
他告诉笔者:这几年,特别缺一线岗位的工人。虽然现在条件、待遇越来越好,有的老板还承诺免费提供食宿,车间内配冷暖空调,月工资保底也有一千五六,但仍然是人手紧缺。他称,为了留下2009年的工人,他春节自编短信给工人拜年,返城后给他们报销路费。
80后技术跟不上,90后不干这活
之所以出现招工难,刘老板分析:服装行业以招聘年轻人为主,80后年轻人技术跟不上,90后年轻人根本不愿干这活。“不过招聘的最好时机,要到元宵节后才能出现。运气好的还可以招到好的技工。”
“我在家种田都可以拿到这么多钱。”来自邵阳的应聘者小吴告诉笔者,2009年他在东莞一玩具厂上班,金融危机的时候企业突然倒闭了,他拿到近万元的工资回乡了。他说,2009年,农副产品价格好,种地也能收获这么多钱。但是,看着村里的同伴都往株洲赶,他也来试试运气,“不过,做服装和做玩具是两码事,服装业开出的薪水要低得多。”
据业内人士介绍,部分不良老板故意拖欠工资,也是我市服装业招工难的一个重要原因。就此,俏丝丽女裤的老板建议,政府职能部门在加强对返乡人员培训的同时,还要对恶意拖欠工资的老板进行严厉打击,如此,或可在一定程度上缓解用工荒。
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